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Passation de tests

Test de recrutement


Des tests de recrutement si vous souhaitez :

  • Disposer d’informations fiables et objectives sur les compétences techniques de vos futurs collaborateurs
  • Bénéficier d’un éclairage sur leurs comportements professionnels
  • Mieux appréhender leurs aptitudes managériales ou commerciales
  • Identifier les potentiels et talents

J.E. CONSEIL vous propose, en appui au recrutement, la passation de tests spécifiques qui sont administrés par des psychologues du travail  :

  • tests d’aptitudes cognitives ou de raisonnement
  • tests de personnalité
  • test sur les motivations professionnelles
  • test sur la gestion du stress
  • test sur les risques psycho-sociaux
  • test d’aptitudes commerciales
  • test d’aptitudes managériales, …..

Méthodologie du test de recrutement :

Modalités du test de recrutement :

  • Évaluation psychotechnique
  • Rédaction d’un rapport d’évaluation
  • Passation du test en cabinet ou en ligne
  • Remise du compte-rendu sous 3 jours

Vous souhaitez nous confier une mission ? Prenez directement contact avec un de nos consultants.

Contact et rendez-vous
mail-jeconseil Formulaire de contact
phone-jeconseil 01 40 16 01 10

A télécharger

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J.E. CONSEIL Paris & Yvelines

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    26 rue Laferrière
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