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VAE : un accompagnement collectif pour une entreprise
Outil de gestion des carrières et de sécurisation des parcours, la VAE répond à de nombreux enjeux pour les entreprises et les salariés.
Enjeux pour l’entreprise
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Enjeux pour le salarié
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- Développement des compétences
- Mobilité interne
- Fidélisation
- Image, notoriété
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- Employabilité
- Valorisation
- Reconnaissance
- Sécurisation du parcours professionnel
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Intégrée dans la stratégie globale de l’entreprise, la VAE collective s’inscrit dans une démarche pro-active.
La demande d’accompagnement VAE en entreprise répond à une démarche en plusieurs étapes.
Démarche pour une intervention de VAE collective en entreprise :
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Étapes
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Modalités
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Actions
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| Analyse de la demande |
- Quelle est la problématique de l’entreprise ?
- La VAE est-elle la réponse pertinente ?
- Position par rapport à la VAE ?
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- Engagement des acteurs
- Identification des filières professionnelles
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| Ingénierie de la prestation |
- Quels sont les métiers concernés ?
- Quels diplômes ?
- Quelles certifications ?
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- Recherches pour le choix des certifications : RNCP
- Fiches ROME
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| Co-construction de l’intervention (entreprise et cabinet) |
- Relations avec les Instances Représentatives du Personnel
- Démarche : hors ou sur temps de travail, place du manager, tuteur,…
- Planification de la VAE
- Communication interne sur la démarche
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- Préparation du dispositif
- Réunion d’information collective sur la démarche et les enjeux de chacun (plaquette, bulletin d’adhésion, ….)
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| Accompagnement VAE |
- Retranscrire les expériences au regard du référentiel du diplôme
- Réaliser le dossier
- Préparer l’entretien du jury
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- Atelier d’écriture collectif
- Mise en place de tuteur en interne, notamment le manager de proximité
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