Coaching emploi

Le cooaching emploi s’adresse aux salariés qui sont amenés à quitter leur entreprise dans le cadre d’une mobilité externe ou aux personnes en situation de recherche d’emploi.

Le coaching emploi est une démarche de repositionnement sur le marché du travail et peut être assimilée à une prestation d’outplacement.

    Prendre rendez-vous pour entretien préalable gratuit et sans engagement

    L’objectif du coaching emploi est de :

    • Faciliter l’exploration de nouveaux horizons professionnels
    • Changer de cap professionnel
    • Définir une stratégie d’action
    • Retrouver rapidement un emploi
    • Organiser ses démarches
    • Acquérir les outils de recherche d’emploi

    Etape 1 : Analyse du besoin

    • Clarifier le contexte, les besoins et attentes par rapport au coaching
    • Déterminer les objectifs et indicateurs de résultats
    • Confirmer l’engagement du coaché dans la démarche
    • Contractualiser la prestation

    Etape 2 : Accompagnement

    • Cibler les entreprises et les postes en adéquation avec son profil et ses compétences
    • Définir sa stratégie et un plan d’action de retour à l’emploi
    • Bien rédiger son CV et sa lettre de motivation
    • Préparer et réussir son entretien d’embauche

    Etape 3 : Bilan du coaching

    • Evaluer l’atteinte des objectifs de coaching
    • Réunion de bilan bipartite
    Tout personne salarié ou demandeur d’emploi souhaitant se repositionner sur le marché du travail

    Le coaching emploi fait alterner des entretiens individuels et un travail personnel :

    • 6 séances de 2 h
    • échelonnées tous les 15 jours
    • soit un accompagnement sur 3 mois
    • financement : nous consulter
    • en présentiel ou distanciel ou mixte
    • en cabinet
    • une démarche personnelle et confidentielle

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