Coaching de transition professionnelle
La prestation coaching de transition professionnelle s’adresse aux salariés qui sont amenés à quitter leur entreprise dans le cadre d’une mobilité externe.
Elle s’inscrit dans une démarche de repositionnement sur le marché du travail et peut être assimilée à une prestation d’outplacement.
L’objectif du coaching de transition professionnelle étant de permettre au salarié de :
- Explorer de nouveaux horizons professionnels
- Changer de cap professionnel
- Être formé aux techniques de recherche d’emploi
- Optimiser les démarches d’action
Modalités de réalisation :
Les séances de coaching de transition professionnelle ont lieu dans nos bureaux. Nous pouvons également offrir nos services par téléphone.
La relation du client avec notre cabinet fait l’objet d’un contrat écrit, définissant les conditions de réalisation et de paiement.
L’accompagnement est confidentiel et nous travaillons selon le code de déontologie de l’ICF (International Coach Federation) et de la SFCoach (Société Française de Coaching).
Déroulement du coaching de transition professionnelle :
- Étape 1 :
Entretien préliminaire au coaching permettant de définir les objectifs et résultats à atteindre
- Étape 2 :
Coaching sur 8 séances d’une durée de 2 heures chacune
- Étape 3 :
Entretien de synthèse du coaching
Coaching d'intégrationDéfinir une stratégie de prise de fonction. Réussir son intégration dans...
- Coaching de manager
Affirmer son leadership et son assertivité. Améliorer sa communication...
- Coaching de performance
Mobiliser ses ressources. Accroitre son niveau de performance.
- Coaching de carrière
Définir une stratégie de carrière. Etre acteur de son devenir.
- Coaching de transition
Changer de cap professionnel. Etre accompagné dans une mobilité externe.
en savoir + - Coaching entrepreneurial
Valider son profil entrepreneurial Vérifier la viabilité de son projet de...
