Évaluation de potentiel
Évaluation précise des aptitudes et du potentiel
J.E. CONSEIL vous propose, en appui à la mobilité interne ou aux recrutements que vous gérez par vous même, de valider la sélection d’un candidat finaliste en réalisant un pronostic fiable de sa réussite au futur poste.
L’évaluation de potentiel intervient en fin de processus de recrutement et permet de départager plusieurs candidats en réalisant une évaluation précise des aptitudes et du potentiel de chacun.
Elle donne aussi une appréciation utile sur les possibilités d’intégration, les compétences comportementales attendues, les motivations et l’adaptation du candidat à la culture de votre entreprise.
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Recrutement & chasseRecrutement spécialisé et global Chasse de talents
- Evaluation d’aptitudes
Evaluer les meilleurs candidats. Eclairer et valider une décision d'embauche.
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Définir une stratégie de prise de fonction. Réussir son intégration dans...
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Accompagner la diversité. Respecter les obligations légales.
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Avoir un éclairage complémentaire. Disposer d'un outil d'aide à la décision
