Gestion de carrière
Bilan de carrière
Le bilan de carrière est un outil essentiel qui permet de faire le point sur sa carrière, de prendre du recul et de mobiliser ses ressources dans des perspectives d’avenir.
Coaching de carrière
Le coaching de carrière permet de donner du sens à son parcours, de développer ses compétences managériales ou comportementales, pour être performant.
Outplacement
Vous êtes en transition professionnelle suite à un licenciement ou départ volontaire de votre entreprise, l’outplacement est l’outil d’accompagnement pour une recherche active d’emploi ou une création d’activité.
Gestion des talents
La gestion des talents permet d’attirer, motiver, développer et fidéliser les collaborateurs au sein de l’entreprise grâce à des techniques managériales et des outils RH de valorisation et développement des compétences.
Vous êtes salarié et vous souhaitez :
- gérer votre carrière et faire des choix professionnels
- développer vos compétences pour maintenir votre employabilité
- être accompagné dans votre transition de carrière
Vous êtes une entreprise et vous souhaitez :
- permettre à votre collaborateurs d’évoluer et de se réaliser au sein de votre organisation
- préserver le climat social et accompagner les transitions professionnelles
- anticiper la gestion des talents et des hauts potentiels
J.E. CONSEIL vous propose plusieurs solutions de gestion de carrière.