Coaching de manager
La prestation coaching managérial s’adresse aux salariés qui souhaitent développer leurs compétences managériales.
Elle s’inscrit dans une démarche de développement professionnel.
L’objectif du coaching managérial étant de permettre au manager de :
- Optimiser son management et affirmer son leadership
- Améliorer sa communication interpersonnelle et être plus assertif
- Renforcer son efficacité personnelle et professionnelle
- Améliorer la performance collective
Modalités de réalisation :
Les séances de coaching managérial ont généralement lieu dans nos bureaux. Nous pouvons également nous déplacer chez un client ou offrir nos services par téléphone.
La relation du client avec notre cabinet fait l’objet d’un contrat écrit, définissant les conditions de réalisation et de paiement.
L’accompagnement est confidentiel et nous travaillons selon le code de déontologie de l’ICF (International Coach Federation) et de la SFCoach (Société Française de Coaching).
Déroulement du coaching managérial :
- Étape 1 :
Entretien préliminaire au coaching permettant de définir les objectifs et résultats à atteindre, réalisé généralement avec la hiérarchie et la personne concernée
- Étape 2 :
Coaching sur 6 séances d’une durée de 1,5 heures chacune à 2 heures
- Étape 3 :
Entretien de synthèse du coaching
Coaching d'intégrationDéfinir une stratégie de prise de fonction. Réussir son intégration dans...
- Coaching de manager
Affirmer son leadership et son assertivité. Améliorer sa communication...
en savoir + - Coaching de performance
Mobiliser ses ressources. Accroitre son niveau de performance.
- Coaching de carrière
Définir une stratégie de carrière. Etre acteur de son devenir.
- Coaching de transition
Changer de cap professionnel. Etre accompagné dans une mobilité externe.
- Coaching entrepreneurial
Valider son profil entrepreneurial Vérifier la viabilité de son projet de...
