VAE semi-collective

Outil de développement personnel et professionnel, la VAE répond à de nombreuses attentes et aspirations des salariés.

Vous souhaitez mettre en place dans l’entreprise une démarche VAE  pour vos collaborateurs afin de :

  • Valoriser les acquis professionnels
  • Permettre d’obtenir un diplôme
  • Maintenir l’employabilité

Pour en savoir plus

  • Valider les acquis de l’expérience
  • Obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un certificat ou d’un titre professionnel
  • Valoriser les compétences professionnelles
  • Sécuriser les parcours

Formation éligible au CPF code 200

Notre démarche d’accompagnement à la VAE semi-collective se déroule en 2 phases :

En amont de ces deux phases , un premier entretien permet d’analyser la demande, de valider la pertinence de la démarche, et
d’informer sur le dispositif VAE.

Après dépôt du Livret 1 et accord de recevabilité, J.E. CONSEIL accompagne les salariés dans la constitution du Livret 2 et la préparation à la soutenance devant le jury.

Méthodologie :
Phase 1 : Réalisation du Livret 2

  • Identifier les activités les plus significatives au regard du diplôme visé
  • Analyse descriptive de l’activité
  • Formaliser et rédiger les expériences
  • Relire et corriger le dossier
  • Rassembler les documents demandés

Modalités :

  • 3 entretiens en face à face
  • 4 séances en collectif
  • Echanges par mail et téléphone

Phase 2 : Préparation à l’entretien avec le jury

  • Préparer sa présentation devant le jury
  • Simulater un entretien
  • Conseils personnalisés

Modalités :

  • 1 séance en collectif
  • 1 entretien en face à face avec simulation
  • Tout type de public,
  • Salarié du secteur public ou privé,
  • Demandeur d’emploi,
  • Travailleur indépendant.

 

L’accompagnement VAE en semi-collectif dure généralement entre 6 à 9 mois. Il alterne :

  • des entretiens individuels
  • des séances en collectif
  • un travail guidé personnel de la part du bénéficiaire
  • une travail de relecture et de correction de la part du consultant
  • soit 4 séances d’entretiens individuels et 5 séances d’ateliers collectifs
  • pour un total de 24 heures
  • financement : Plan de développement des compétences de l’entreprise
  • 100% en présentiel
  • ou en distanciel
  • ou mixte : présentiel + distanciel

Prendre rendez-vous pour entretien préalable gratuit et sans engagement