Coaching de manager
Le coaching managérial s’adresse aux cadres qui souhaitent développer leurs compétences managériales.
Il s’inscrit dans une démarche de développement professionnel pour :
- Développer ses compétences managériales
- Acquérir une vision stratégique
- Initier un nouveau projet
- Accompagner les transformations
Prendre rendez-vous pour un entretien préalable gratuit et sans engagement
L’objectif du coaching managérial étant de permettre au manager de :
- Optimiser son management et affirmer son leadership
- Améliorer sa communication interpersonnelle et être plus assertif
- Renforcer son efficacité personnelle et professionnelle
- Améliorer la performance collective
Etape 1 : Analyse du besoin
- Clarifier le contexte, les besoins et attentes par rapport au coaching
- Déterminer les objectifs et indicateurs de résultats
- Confirmer l’engagement du coaché dans la démarche
- Contractualiser la prestation
Etape 2 : Accompagnement
- Mobiliser ses ressources personnelles
- Améliorer son leadership
- Levers les freins au changement
- Etre plus performant dans son activité
- Accroitre son assertivité
- Valoriser les talents
Etape 3 : Bilan du coaching
- Evaluer l’atteinte des objectifs de coaching
- Réunion de bilan tripartite
Tout manager en charge d’une équipe engagé dans un processus de développement professionnel
Le coaching de manager fait alterner des entretiens individuels et un travail personnel :
- 6 à 8 séances de 2 h
- échelonnées tous les 15 jours
- soit un accompagnement sur 3 mois à 5 mois
- financement : Plan de développement des compétences de l’entreprise
- en présentiel ou distanciel ou mixte
- en cabinet ou en entreprise
- une démarche personnelle et confidentielle
- Tarif : nous consulter
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