Outplacement création d’entreprise
Déroulement de l’outplacement individuel orienté création d’entreprise
Phase 1 : Un bilan professionnel
- Analyse du parcours professionnel avec identification des compétences clés
- Analyse de la personnalité et des points d’appui
- Analyse du profil entrepreneurial
- Elaboration et validation du projet de création d’entreprise
- Définition d’une stratégie et d’un plan d’action
Phase 2 : Une formation à la création d’entreprise
- Module 1 : Étudier le marché et préparer son activité
Définir sa stratégie, ses objectifs, ses cibles - Connaître son environnement, ses concurrents - Définir une stratégie commerciale et un plan de communication - Identifier les sources d’informations spécifiques à sa future entreprise.
- Module 2 : Bâtir un business plan, trouver des aides et financements
Élaborer un prévisionnel d’activité - Déterminer l’investissement de départ - Évaluer la rentabilité économique de son projet - Trouver des financements.
- Module 3 : Le cadre juridique, fiscal et social
Choisir son statut - Le régime social du dirigeant - Le régime fiscal de l’entreprise.
Phase 3 : Un coaching ayant pour objectif
- D’accompagner le porteur de projet dans la réalisation de son projets.
- Lever les freins et optimiser les démarches de création d’entreprise.
- Pérenniser la création d’entreprise en apportant conseils et appuis dans le lancement de l’activité.
Un accompagnement en outplacement individuel dure en moyenne 9 mois.
J.E. CONSEIL met à la disposition du candidat, des consultants experts en droit, comptabilité, commercial et ressources humaines.
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Evaluer la faisabilité et la viabilité de son projet. Réaliser un business...
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